Extensão EAD · FIA

Práticas e Tendências na Gestão e Avaliação de Desempenho

Aprenda a estruturar processos de avaliação de desempenho que alinham pessoas, liderança e estratégia organizacional.

Quero garantir minha vaga

Início das aulas: 04/05/2027

Carga horária: 40 horas

Dias e horários: 3ªs e 5ªs das 18h30 às 22h30

Modalidade: EAD ao vivo via Zoom

Extensão EAD · FIA

Práticas e Tendências na Gestão e Avaliação de Desempenho

Aprenda a estruturar processos de avaliação de desempenho que alinham pessoas, liderança e estratégia organizacional.

Quero garantir minha vaga

Início das aulas: 04/05/2027

Carga horária: 40 horas

Dias e horários: 3ªs e 5ªs das 18h30 às 22h30

Modalidade: EAD ao vivo via Zoom

A gestão do desempenho é um dos principais instrumentos para alinhar pessoas, liderança e estratégia organizacional.

Mais do que avaliar resultados, ela permite identificar oportunidades de desenvolvimento, apoiar decisões sobre talentos e fortalecer a cultura de alto desempenho.

Neste curso, você aprenderá os principais métodos de Gestão e Avaliação de Desempenho, compreendendo desde os modelos tradicionais até as tendências mais atuais utilizadas pelas organizações. O programa apresenta conceitos, ferramentas e aplicações práticas para estruturar processos mais eficazes e estratégicos.

Perfil do Aluno

Profissionais de Recursos Humanos.
Consultores organizacionais.
Pesquisadores da área de Gestão de Pessoas.
Gestores, líderes e profissionais envolvidos na avaliação de desempenho.

A gestão do desempenho é um dos principais instrumentos para alinhar pessoas, liderança e estratégia organizacional.

Perfil do Aluno

Profissionais de Recursos Humanos.
Consultores organizacionais.
Pesquisadores da área de Gestão de Pessoas.
Gestores, líderes e profissionais envolvidos na avaliação de desempenho.

Ao longo de 40 horas, você aprenderá:

Compreender os principais métodos de Gestão e Avaliação de Desempenho.

Relacionar os processos de avaliação às decisões estratégicas de Gestão de Pessoas.

Identificar riscos, falhas e oportunidades de melhoria.

Desenvolver ações para fortalecer a cultura de desempenho.

Aplicar práticas alinhadas às tendências do mercado.

Diferenciais do Curso

O curso combina fundamentos conceituais com aplicações práticas, estudos de caso e discussão das tendências atuais em Gestão de Desempenho, proporcionando uma visão estratégica para apoiar decisões relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.

Diferenciais do Curso

O que você vai aprender

Fundamentos da Gestão de Desempenho

Métodos de Avaliação

Ferramentas e Instrumentos

Diagnóstico Organizacional

Tendências e Boas Práticas

O que você vai conquistar

Visão estratégica da gestão do desempenho

Maior segurança na tomada de decisão

Melhoria dos processos de avaliação

Atualização profissional com práticas contemporâneas

As aulas são conduzidas por professores com sólida experiência acadêmica e de mercado, com uma metodologia dinâmica que combina:

Estudos de caso

Exposições dialogadas

Atividades e dinâmicas diversas

Apresentação de cases de mercado

Coordenação do Curso

Prof. Dr. Joel Souza Dutra

Professor Livre-Docente da FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na FGV-SP e doutorado na FEA-USP. Coordenador do PROGEP e Vice Coordenador do curso MBA Recursos Humanos da FIA. Autor de diversas publicações e consultor para as principais empresas do Brasil em gestão estratégica de pessoas.

Prof. Dr. Joel Souza Dutra

Professor Livre-Docente da FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na FGV-SP e doutorado na FEA-USP. Coordenador do PROGEP e Vice Coordenador do curso MBA Recursos Humanos da FIA. Autor de diversas publicações e consultor para as principais empresas do Brasil em gestão estratégica de pessoas.

Transforme sua atuação em um diferencial real para o negócio

Sua próxima turma começa em Maio de 2027.

Fale com Priscila Oliveira: (11) 99696-9686

Se preferir, preencha o formulário e nossa equipe entrará em contato para esclarecer dúvidas, apresentar detalhes do curso e orientar sobre os próximos passos do processo seletivo.