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28 anos formando quem lidera pessoas no Brasil

 

O Centro de Conhecimento em Liderança e Gestão de Pessoas da FIA, criado por professores da FEA-USP. Desde 1998, produzimos pesquisa e formação para quem lidera gente — não só processos.

 

 

28 anos formando quem lidera pessoas no Brasil

 

Centro de Conhecimento em Liderança e Gestão de Pessoas da FIA, criado por professores da FEA-USP. Desde 1998, produzimos pesquisa e formação para quem lidera gente — não só processos.

 

 

Nossos Programas

Cursos e formações desenvolvidos com a mesma pesquisa que embasa nossas publicações e prêmios.

 

magnific_wPSSPBW7EI
 
 MBA 

Advanced MBA
em Recursos
Humanos

 

Advanced MBA em Recursos Humanos: Uma formação avançada para profissionais de RH que buscam ocupar cargos de direção na área e participar das decisões estratégicas que definem o sucesso de seus negócios.

 

Conheça o Curso

 

Progep-CARDSPrancheta 7
 
 Pós-Graduação 
 
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

 

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas: Voltado para profissionais que querem impulsionar sua carreira em gestão de Recursos Humanos, ampliando sua influência, liderando processos estratégicos e elevando a performance das pessoas e dos negócios.

 

Conheça o Curso

Progep-Card-8Prancheta 7
 
 Pós-Graduação 
 
Pós-Graduação em Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas

 

Pós-Graduação em Liderança, Gestão de Pessoas e Negócios: Forma e desenvolve líderes capazes de integrar visão estratégica de negócio com gestão de pessoas e equipes de alta performance, buscando resultados sustentáveis em ambientes de alta complexidade.

 

Conheça o Curso

CardLP-6Prancheta 7
 
 Extensão EAD 
 
Administrando a Remuneração em Amb. Competitivos

 

Neste curso, você vai explorar como estruturar a remuneração de forma estratégica, em um contexto de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade.

 

Conheça o Curso

 

 

CardLP-3Prancheta 7
 
 Extensão EAD 
 
Práticas e Tendências em Gestão e Avaliação de Desempenho

 

Este curso discute o processo de Gestão de Desempenho e os principais métodos de Avaliação de Desempenho, com atenção particular àqueles focados em metas, comportamentos, nível de complexidade do trabalho e perfil/potencial.

 

Conheça o Curso

Home-PROGEP-Card-BusinessPrancheta 7
 
 Extensão EAD 
 
Business Partner para Gestão Estratégica de RH

 

Business Partner para a Gestão Estratégica de RH: Desenvolva as competências essenciais para atuar como parceiro estratégico das lideranças nas decisões sobre pessoas e negócios.

 

Conheça o Curso

 

card-gestao-processo
 
 Extensão EAD 
 
Gestão do Processo Sucessório e Carreiras nas Organizações

 

Este curso foi desenvolvido para profissionais de RH que desejam ampliar sua atuação estratégica, dominar práticas estruturadas de sucessão e conectar o desenvolvimento de pessoas às necessidades reais da organização. Conheça o Curso

 

 

Nossos Programas

Cursos e formações desenvolvidos com a mesma pesquisa que embasa nossas publicações e prêmios.

 

magnific_wPSSPBW7EI
 
 MBA 

Advanced MBA
em Recursos
Humanos

 

Advanced MBA em Recursos Humanos: Uma formação avançada para profissionais de RH que buscam ocupar cargos de direção na área e participar das decisões estratégicas que definem o sucesso de seus negócios.

 

Conheça o Curso

 

Progep-CARDSPrancheta 7
 
 Pós-Graduação 
 
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

 

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas: Voltado para profissionais que querem impulsionar sua carreira em gestão de Recursos Humanos, ampliando sua influência, liderando processos estratégicos e elevando a performance das pessoas e dos negócios.

 

Conheça o Curso

Progep-Card-8Prancheta 7
 
 Pós-Graduação 
 
Pós-Graduação em Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas

 

Pós-Graduação em Liderança, Gestão de Pessoas e Negócios: Forma e desenvolve líderes capazes de integrar visão estratégica de negócio com gestão de pessoas e equipes de alta performance, buscando resultados sustentáveis em ambientes de alta complexidade.

 

Conheça o Curso

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 Extensão EAD 
 
Administrando a Remuneração em Amb. Competitivos

 

Neste curso, você vai explorar como estruturar a remuneração de forma estratégica, em um contexto de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade.

 

Conheça o Curso

 

 

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 Extensão EAD 
 
Práticas e Tendências em Gestão e Avaliação de Desempenho

 

Este curso discute o processo de Gestão de Desempenho e os principais métodos de Avaliação de Desempenho, com atenção particular àqueles focados em metas, comportamentos, nível de complexidade do trabalho e perfil/potencial.

 

Conheça o Curso

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 Extensão EAD 
 
Business Partner para Gestão Estratégica de RH

 

Business Partner para a Gestão Estratégica de RH: Desenvolva as competências essenciais para atuar como parceiro estratégico das lideranças nas decisões sobre pessoas e negócios.

 

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 Extensão EAD 
 
Gestão do Processo Sucessório e Carreiras nas Organizações

 

Este curso foi desenvolvido para profissionais de RH que desejam ampliar sua atuação estratégica, dominar práticas estruturadas de sucessão e conectar o desenvolvimento de pessoas às necessidades reais da organização.

 

 

Coordenação dos Cursos

Nossos programas são conduzidos por professores com atuação direta em pesquisa e prática de gestão de pessoas.

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Prof. Dr. André Luiz Fischer

Professor Livre-Docente aposentado da FEA-USP, mestre em Ciências Sociais e doutor em Administração de Empresas pela FEA-USP. Supervisor de projetos de pesquisa e consultoria da FIA. Coordenador dos cursos MBA Recursos Humanos e Especialização em Gestão de Pessoas da FIA, entre outros. Consultor de empresas, docente e pesquisador nas áreas de tendências e novos modelos de Gestão Estratégica de Recursos Humanos, gestão da cultura e do clima organizacional. Coordenador da pesquisa anual FEEX - Fia Employee Experience, que classifica anualmente as empresas que recebem o prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, uma iniciativa da FIA em parceria com o Jornal O Estado de São Paulo.

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Prof. Dr. André Luiz Fischer

Professor Livre-Docente aposentado da FEA-USP, mestre em Ciências Sociais e doutor em Administração de Empresas pela FEA-USP. Supervisor de projetos de pesquisa e consultoria da FIA. Coordenador dos cursos MBA Recursos Humanos e Especialização em Gestão de Pessoas da FIA, entre outros. Consultor de empresas, docente e pesquisador nas áreas de tendências e novos modelos de Gestão Estratégica de Recursos Humanos, gestão da cultura e do clima organizacional. Coordenador da pesquisa anual FEEX - Fia Employee Experience, que classifica anualmente as empresas que recebem o prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, uma iniciativa da FIA em parceria com o Jornal O Estado de São Paulo.

joel-souza-1

Prof. Dr. Joel Souza Dutra

Professor Livre-Docente da FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na FGV-SP e doutorado na FEA-USP. Coordenador do PROGEP e Vice Coordenador do curso MBA Recursos Humanos da FIA. Autor de diversas publicações e consultor para as principais empresas do Brasil em gestão estratégica de pessoas.

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Prof. Dr. Joel Souza Dutra

Professor Livre-Docente da FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na FGV-SP e doutorado na FEA-USP. Coordenador do PROGEP e Vice Coordenador do curso MBA Recursos Humanos da FIA. Autor de diversas publicações e consultor para as principais empresas do Brasil em gestão estratégica de pessoas.

Coordenação Acadêmica

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Captura de Tela 2026-07-17 às 13.32.33

Profa. Dra. Elza Fátima Rosa Veloso

Elza Fátima Rosa Veloso é coordenadora e professora da Fundação Instituto de Administração, com título de Doutora em Administração pela FEA/USP. Durante o doutorado, residiu nos Estados Unidos para complementar sua formação na Northern Illinois University (NIU) e na University of Illinois at Chicago (UIC). Sua experiência profissional inclui cargos de gestão no setor bancário e 10 anos de gerenciamento da pesquisa “As Melhores Empresas para Você Trabalhar no Brasil”, realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA) e publicada pela revista Você S/A. Tem amplo conhecimento em gestão de carreira e sucessão, comportamento organizacional, clima organizacional, gestão de pessoas e metodologia do trabalho científico, além de dominar principalmente o setor bancário.

Captura de Tela 2026-07-17 às 13.32.33

Profa. Dra. Elza Fátima Rosa Veloso

Elza Fátima Rosa Veloso é coordenadora e professora da Fundação Instituto de Administração, com título de Doutora em Administração pela FEA/USP. Durante o doutorado, residiu nos Estados Unidos para complementar sua formação na Northern Illinois University (NIU) e na University of Illinois at Chicago (UIC). Sua experiência profissional inclui cargos de gestão no setor bancário e 10 anos de gerenciamento da pesquisa “As Melhores Empresas para Você Trabalhar no Brasil”, realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA) e publicada pela revista Você S/A. Tem amplo conhecimento em gestão de carreira e sucessão, comportamento organizacional, clima organizacional, gestão de pessoas e metodologia do trabalho científico, além de dominar principalmente o setor bancário.

São quase três décadas dedicadas à Pesquisa em Gestão de Pessoas

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O Centro de Conhecimento em Liderança e Gestão de Pessoas  nasceu em 1998, por iniciativa de professores de Recursos Humanos do Departamento de Administração da FEA-USP, com a missão de produzir e difundir conhecimento em gestão de pessoas, comportamento organizacional e liderança. Desde então, construímos uma trajetória de pesquisa, publicações e parcerias que ajudou a moldar como o Brasil entende liderança e gestão de pessoas.

1998

Fundação

Fundação Criação do Centro de Conhecimento em Liderança e Gestão de Pessoas, com as primeiras pesquisas sobre práticas de RH nas organizações brasileiras, competências, carreiras e gestão do conhecimento.

Anos 2000

Produção Acadêmica

Produção acadêmica Mais de 20 livros publicados a partir das pesquisas do Centro, voltados tanto ao público acadêmico quanto a profissionais de empresas.

2006

Mercado

Lançamento da pesquisa "As Melhores Empresas para Você Trabalhar", com metodologia exclusiva, publicada pela Editora Abril (Exame e depois Você S.A.).

2010s

Internacionalização

Consolidação de parcerias internacionais, com pesquisas conjuntas, participação em grupos de estudo e cursos de gestão de pessoas na Europa e nos EUA.

2014

CRANET

O Centro de Conhecimento em Liderança e Gestão de Pessoas apoia a primeira participação do Brasil na CRANET, estudo internacional sobre políticas e práticas de RH que reunia pesquisadores de mais de 40 países.

2016

Expansão da Pesquisa em Liderança

O grupo de estudos em liderança nas empresas brasileiras passa a envolver mais instituições de pesquisa e ensino, gerando dissertações e teses sobre o tema.

2020-21

Resposta à Pandemia

Pesquisas sobre trabalho em home office durante a crise da Covid-19, com resultados amplamente divulgados na mídia e usados por organizações para definir políticas de trabalho remoto e híbrido.

2020

Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar

A metodologia própria de pesquisa sobre Clima Organizacional e Maturidade Estratégica em Gestão de Pessoas passa a orientar o prêmio, publicado anualmente pelo Estadão, que reconhece as 150 empresas brasileiras com melhores práticas de liderança e gestão de pessoas.

coluna-lugares-trabalho

A pesquisa “Lugares Incríveis para Trabalhar” é realizada anualmente com centenas de empresas de todo o país.

 

A pesquisa identifica a qualidade das experiências dos colaboradores em seus ambientes de trabalho, sua relação com as lideranças e a percepção sobre as práticas de gestão de pessoas da empresa.

 

A participação é totalmente gratuita. As empresas que alcançam a pontuação mínima estabelecida na pesquisa com os colaboradores recebem, sem nenhum custo, o certificado Lugar Incrível para Trabalhar.

 

Além disso, tornam-se elegíveis ao prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, promovido pela FIA em parceria com o jornal Estadão.

 

A pesquisa também gera um conjunto valioso de dados e indicadores sobre a empresa e seus colaboradores, fornecendo informações estratégicas que apoiam a tomada de decisões e direcionam ações de melhoria contínua na gestão de pessoas.

 

 

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A pesquisa “Lugares Incríveis para Trabalhar” é realizada anualmente com centenas de empresas de todo o país.

 

A pesquisa identifica a qualidade das experiências dos colaboradores em seus ambientes de trabalho, sua relação com as lideranças e a percepção sobre as práticas de gestão de pessoas da empresa.

 

A participação é totalmente gratuita. As empresas que alcançam a pontuação mínima estabelecida na pesquisa com os colaboradores recebem, sem nenhum custo, o certificado Lugar Incrível para Trabalhar.

 

Além disso, tornam-se elegíveis ao prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, promovido pela FIA em parceria com o jornal Estadão.

 

A pesquisa também gera um conjunto valioso de dados e indicadores sobre a empresa e seus colaboradores, fornecendo informações estratégicas que apoiam a tomada de decisões e direcionam ações de melhoria contínua na gestão de pessoas.

 

 

Precisa de ajuda?

 

Nome: Vilma
Telefone / email: (11) 94348-7483 / progep@fia.com.br